Créer de nouveaux postes de travail est sans doute un des objectifs de Nova Somor. Offrir aux personnes des opportunités d’emploi est pour nous non seulement un moyen de faire de l’entreprise, mais aussi un des objectifs que nous nous sommes fixés lorsque nous avons lancé notre start-up innovante. Bien que nous ayons choisi d’être une société à but lucratif pour des raisons d’efficacité et de rapidité d’action, nous nous situons dans le secteur souvent appelé “social business”. C’est pourquoi en choisissant les applications de la technologie, nous avons pensé à un produit aux dimensions réduites et tout compte fait facile à construire. Et nous l’avons conçu sans trop mettre l’accent sur l’automatisation parce que nous voulons qu’il reste un objet à produire artisanalement, sans sortir du contexte de l’industrie.

Certains composants seront sans doute construits par des machines, pour des raisons de technologie et de coût, mais quoi qu’il en soit, l’héliopompe sera assemblée dans son ensemble par des personnes et non par des robots. En qualité de start-up innovante, nous jouissons de certaines facilitations dues aux lois italiennes et c’est justement en Italie que nous souhaitons créer du travail. C’est dans ce pays que nous avons décidé de rester et de payer nos impôts. Ceci dit, les politiques d’expansion de Nova Somor, si la société obtient le succès que nous prévoyons, se fondent partiellement sur l’exportation de produits réalisés en Italie. En effet, nous trouvons que le fait de déplacer des tonnes de métal d’un continent à l’autre n’est ni écologique ni déontologique.

C’est pourquoi, si nos produits sont appréciés sur les marchés américains et sud-américains, en Australie plutôt qu’en Inde, nous produirons sur place, comme le prévoit notre business plan. De même, les premières séries d’héliopompes seront réalisées en outsourcing, c’est-à-dire en Italie, mais hors de la société Nova Somor. Ensuite, probablement dans la deuxième moitié de l’année 2015, nous commencerons à embaucher du personnel interne pour la production. En attendant ce moment, nous sommes heureux d’annoncer la création des premiers postes de travail pour le bureau technique et l’atelier des prototypes. En effet, nous embauchons à durée indéterminée deux personnes à temps plein et une personne à temps partiel à Rimini.

Il s’agit d’un personnel hautement qualifié, expert en ce qui concerne la conception, la réalisation de prototypes et les essais. Une des trois personnes se consacrera dès le départ au service après-vente, particulièrement important pour la satisfaction du client et dont il faut absolument tenir compte lorsqu’on réalise de la technologie et des produits innovants comme Nova Somor. Une autre personne spécialisée travaille indirectement pour nous à temps partiel, s’occupant des aspects administratifs ; nous créons actuellement un réseau de vente en Italie et à étranger. Cela peut sembler peu de choses, mais pour nous c’est un début important.