Crear nuevos puestos de trabajo es sin duda una de la finalidades de Nova Somor. Ofrecer a las personas oportunidades de empleo es para nosotros no solo una forma de hacer empresa, sino también uno de los objetivos que nos planteamos cuando pusimos en marcha nuestra start-up innovadora. Aunque por motivos de eficiencia y rapidez en el acción hemos optado por ser una empresa profit, también nos colocamos en lo que a menudo se define como «social business». Por esta razón, a la hora de elegir las aplicaciones de la tecnología hemos pensado en un producto de tamaño reducido y a fin de cuentas fácil de construir. Y lo hemos proyectado sin apostar demasiado por la automoción, ya que deseamos que siga siendo al fin y al cabo un objeto que se produzca de forma artesanal, incluso en el contexto de una industria.

Algunos componentes, eso sí, tendrán que ser construidos con máquinas, tanto por motivos de tecnología como por razones de coste, pero en cualquier caso la bomba solar en su conjunto será ensamblada por personas y no por robots. Como start-up innovadora disfrutamos de algunas facilidades gracias a las leyes italianas, y es precisamente en Italia donde queremos crear trabajo. Es en este país donde hemos decidido estar y pagar impuestos. Dicho esto, las políticas de expansión de Nova Somor, si la empresa tiene el éxito que prevemos, se basan solo hasta cierto punto en la exportación de productos realizados en Italia. Pensamos, en efecto, que trasladar toneladas de metal de un continente a otro no es ni ecológico y ni siquiera ético.

Por lo que, si nuestros productos resultan del agrado de los mercados americanos y sudamericanos, o en Australia o en la India, entonces produciremos in situ, tal y como prevé nuestro business plan. También las primeras series de bombas solares se realizarán en outsourcing, así que en Italia, pero fuera de Nova Somor. Luego, presumiblemente en la segunda mitad de 2015, empezaremos a contratar personal interno para la producción. A la espera de que llegue el momento, nos complace anunciar la creación de los primeros puestos de trabajo para la oficina técnica y la oficina de prototipos. Así pues, estamos ofreciendo contrato indefinido a dos personas a jornada completa y una a media jornada en Rímini.

Se trata de personal altamente cualificado, experto en la proyección, realización de prototipos y pruebas. Una de las tres personas se dedicará desde un principio a la asistencia posventa, un servicio de fundamental importancia para la satisfacción de los clientes, e imprescindible cuando se realiza tecnología y productos innovadores como sucede en Nova Somor. Otra figura especializada trabaja indirectamente para nosotros a jornada parcial para los aspectos administrativos, y, mientras tanto, estamos trabajando en la creación de una red de ventas tanto en Italia como en el extranjero. Puede parecer poco, pero lo consideramos un importante comienzo.